ΚΟΙΝΗ ΔΡΑΣΗ και ΑΓΩΝΑΣ για ΛΥΣΗ των ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ και ΟΧΙ ΚΑΠΕΛΩΜΑΤΑ
Με έκπληξη, ευχάριστη μάλιστα, είδαμε σε τοπική ιστοσελίδα, την αγωνιώδη προσπάθεια του Προέδρου και του Γραμματέα του Εργοδοτικού- Κυβερνητικού συνδικάτου «Σπάρτακος», να προ-σπαθήσουν να πείσουν ότι αυτοί ήταν που ζήτησαν από το ΔΣ της ΔΕΗ την εξίσωση Τακτικού προσωπικού και εργολαβικών εργαζόμενων στην περίπτωση θανατηφόρου εργατικού δυστυχή-ματος!
Η έκπληξη δεν αφορά την προσπάθεια καπηλείας, τακτική που είναι συνηθισμένη στο συγκεκρι-μένο Συνδικάτο, αλλά η έκπληξη αφορά το, έστω και όψιμο, ενδιαφέρον των «λόρδων» του ερ-γοδοτικού συνδικαλισμού με τους «κολασμένους» εργάτες των εργολάβων και του δουλεμπο-ρίου.
Σαν να μην είναι αυτοί που:
1. Δε δέχονται τους εργαζόμενους στους εργολάβους να γίνουν μέλη του Συνδικάτου τους γιατί τους θεωρούν εργαζόμενους ενός κατώτερου θεού….
2. Αντιτάχτηκαν στην είσοδο του Συνδικάτου μας, αλλά και του ΣΕΕΕΝ, στην Ομοσπονδία μας, τη ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ, γιατί έχουμε μέλη εργολαβικούς εργαζόμενους. Για το λόγο αυτό μας έβαλαν σε δικαστικές περιπέτειες και παρόλο που κερδίσαμε τα δικαστήρια σήμερα εί-μαστε πάλι εκτός συνεδρίων της ΓΕΝΟΠ!
3. Δήλωναν δημόσια σε συνεδρίαση του Δ.Σ του Εργατικού Κέντρου Κοζάνης: «Εμείς είμαστε καβάλα στο Ντορή! Αυτοί αν θέλουν ας κάνουν δικά τους συνδικάτα…» Δήλωση που έ-γινε σε ολοκληρωμένη πρόταση του Συνδικάτου μας, για να πάρει πρωτοβουλία το ΕΚΚ και να παλέψουμε όλοι μαζί για τα προβλήματα των εργολαβικών και έκτακτων εργαζο-μένων της ΔΕΗ. Η Ελιτίστικη δήλωση αυτή διαχωρίζει σαφώς τους μόνιμους εργαζόμε-νους από τους εργαζόμενους του δουλεμπορίου και των εργολάβων.
4. Τα στελέχη τους έχουν ιερούς, φιλικούς δεσμούς και πολλά «πάρε δώσε» με τους εργο-λάβους δουλεμπόρους της περιοχής. Στελέχη τους είναι άλλωστε και τα μέλη του ΔΣ του Εργατικού Κέντρου Πτολεμαΐδας που όλοι γνωρίζουμε τον ρόλο που παίζουν στο πλευρό της εργοδοσίας στην κατασκευή της 5ης μονάδας και σ όλους στους εργασιακούς χώ-ρους. Δεν μπορούν λοιπόν να είναι «και με το θεριό και με το Γιάννη»!
Και αφού τέλος πάντων ασχολήθηκαν με το θέμα πως και δεν κυκλοφόρησε κανένα έγγραφο, καμιά επιστολή τους στα τοπικά ή πανελλαδικά ΜΜΕ; Από σεμνότητα; Μα αυτοί δίνουν δελτία
τύπου ακόμα και με την «πρωτότυπη» όντως είδηση: «ο πρόεδρος και ο Γραμματέας του Σπάρ-τακου επισκέφτηκαν τους εργασιακούς χώρους των Ορυχείων και των σταθμών παραγωγής»…
Σε ότι αφορά το Συγκεκριμένο ζήτημα δεν θα ασχοληθούμε περεταίρω αφού είναι γνωστό και στους εργαζόμενους και στο Δ.Σ της ΔΕΗ αλλά και σ όλους τους φορείς, από πού προήλθε η πρό-ταση για «ΙΣΗ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΣΤΗ ΖΩΗ ΚΑΙ ΣΤΟ ΘΑΝΑΤΟ ΤΑΚΤΙΚΩΝ, ΕΚΤΑΚΤΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΟΛΑΒΙΚΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ». Το ευχάριστο σ αυτή τη δυσάρεστη όντως υπόθεση είναι ότι αυτό το αίτημα φαίνεται να οδεύει προς τη λύση του. Αυτό φαίνεται εκτός των άλλων και από την διάθεση να ασχοληθούν με το θέμα, έχοντας προφανώς εσωτερική πληροφόρηση, τα κορά-κια του εργοδοτικού συνδικαλισμού.
Ως Συνδικάτο Εργαζομένων στην Ενέργεια «Εργατική Αλληλεγγύη» μας χαροποιεί ιδιαίτερα όταν υπάρχει ενδιαφέρον και από άλλα σωματεία ή γενικότερα μαζικούς φορείς για συστράτευση και κοινή δράση ενάντια στα τεράστια προβλήματα των εργαζομένων. Ας είναι και όψιμο αυτό το εν-διαφέρον αρκεί να είναι ειλικρινές.
Γι αυτό λοιπόν καλούμε και τον Σπάρτακο και τα άλλα πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια Συνδικά-τα της Περιοχής και της ΔΕΗ σε κοινή δράση για να αγωνιστούμε και για τα προβλήματα των ζωντανών και υπερ-εκμεταλλευομένων εργαζόμενων στο δουλεμπόριο και στις εργολαβίες. Για Μέτρα ασφάλειας, ανθρώπινους μισθούς, εργασιακές σχέσεις, Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και γι αυτούς τους εργαζόμενους και άλλα πολλά τα οποία μπορούμε να τα συζητήσουμε μπροστά στους εργαζόμενους αυτής της κατηγορίας και να συναποφασίσουμε ένα κοινό πλαίσιο δράσης.
ΙΣΗ ΑΜΟΙΒΗ ΓΙΑ ΙΔΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ -ΙΣΟΤΙΜΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΤΑΚΤΙΚΩΝ, ΕΚΤΑΚΤΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΟΛΑΒΙΚΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
Το Συνδικάτο μας ιδρύθηκε με αυτό το σύνθημα, μέσα σε μια αγωνιστική κινητοποίηση- κατά-ληψη του διοικητηρίου των Ορυχείων. Με αυτές τις αρχές πορεύεται όλα αυτά τα χρόνια και πάνω σ αυτές συζητάει και με άλλα συνδικάτα για κοινή δράση στον αγώνα για την ταξική α-νασυγκρότηση συνολικά του κινήματος της Εργατικής Τάξης.
Προς : Πρόεδρο ΔΕΗ: Κ. Παναγιωτάκη Εμμανουήλ
Θέμα: Πρόσληψη στη ΔΕΗ μέλους της οικογένειας θανόντος σε εργατικό δυστύχημα, εργαζόμε-νου σε εργολαβία για λογαριασμό της ΔΕΗ
Κύριε Πρόεδρε
Όπως γνωρίζετε στις 19/9/2017 σκοτώθηκε σε εργατικό δυστύχημα συνάδελφος που εργαζόταν σε εργολάβο που εκτελούσε εργασίες για λογαριασμό της ΔΕΗ στο Ορυχείο Καρδιάς.
Ο άτυχος εργαζόμενος Λάζαρος Πανιτσίδης, 35 χρονών άφησε πίσω του μια γυναίκα άνεργη και δυο ανήλικα παιδιά ορφανά, ένα κοριτσάκι νεογέννητο και ένα αγοράκι τριών ετών.
Η οικονομική κατάσταση της οικογένειας είναι τραγική αφού άλλωστε οι μισθοί που έπαιρνε ο ε-κλιπών ήταν πραγματικά πενιχροί και δεν καταβάλλονταν σε τακτά διαστήματα. Όπως συμβαίνει βέβαια με όλους τους εργαζόμενους στους εργολάβους οι οποίοι (εργολάβοι) προβάλλουν τη δικαι-ολογία ότι δεν τους πληρώνει τακτικά η ΔΕΗ.
Ζητάμε η ΔΕΗ, με βάση τον κοινωνικό της ρόλο και αναλογιζόμενη τις δικές της ευθύνες όπως προέκυψαν από τους ελέγχους της ΕΜΒΕ να προσλάβει στο τακτικό προσωπικό τη σύζυγο του α-δικοχαμένου συνάδελφου για να μπορέσει η οικογένεια να αντεπεξέλθει στις αυξημένες της οικο-νομικές υποχρεώσεις.
Δηλαδή πιθανά με απόφαση του Δ.Σ της ΔΕΗ (ή όπως αλλιώς) να επεκταθεί η απόφαση που ισχύ-εις και για το τακτικό προσωπικό της επιχείρησης, όπου για κάθε συνάδελφο που «χάνεται» σε ερ-γατικό δυστύχημα στη ΔΕΗ προσλαμβάνεται ένα μέλος της οικογενείας του.
Θεωρούμε ότι αυτό είναι και ηθικό και δίκαιο και συνάδει με την ίση αντιμετώπιση από την Πολι-τεία και τη ΔΕΗ, των εργαζομένων και των οικογενειών τους. Δεν μπορούμε να φανταστούμε ότι υπάρχουν σήμερα υψηλόβαθμα στελέχη της ΔΕΗ και της Πολιτείας που πιστεύουν ότι η ζωή των τακτικών εργαζόμενων της ΔΕΗ έχει μεγαλύτερη αξία από αυτή των έκτακτων ή των εργαζομένων στους εργολάβους. Ούτε πως οι οικογένειες των εκλιπόντων συναδέλφων έχουν διαφορετικές ανά-γκες οι οποίες μάλιστα διαμορφώνονται ανάλογα με την εργασιακή σχέση που είχε στην Επιχείρη-ση ο άνθρωπός τους. Άλλωστε είναι γνωστό σε όλους ότι σήμερα το 30% (ίσως και περισσότερο) των εργασιών της ΔΕΗ γίνονται από εργολαβικούς εργαζόμενους που πολλές φορές μάλιστα μοι-ράζονται τα ίδια πόστα με τακτικούς εργαζόμενους της ΔΕΗ αλλά έχουν διαφορετική εργασιακή και μισθολογική αντιμετώπιση.
Είναι κρίμα αυτή η αδικία να ακολουθεί τις οικογένειές τους και μετά το θάνατό τους σε περίπτωση εργατικού δυστυχήματος!
Η πρόσληψη της συζύγου του αδικοχαμένου εργαζόμενου είναι υποχρέωση της ΔΕΗ απέναντι στην οικογένεια του αλλά και στην ίδια την κοινωνία τα μέλη της οποίας πρέπει να είναι ίσοι και στη ζωή και στο Θάνατο.
Για το Δ.Σ
Ο Πρόεδρος Ο Γραμματέας
Ασαλουμίδης Κων/νος Νιάκας Αθανάσιος
